经理：小李，我打算分一个潜力客户给你跟进，你觉得怎么样？

员工：我想一想，我有点担心做不好；

经理：可以说说是哪些方面让你担心吗？

员工：我来森丰真空镀膜厂 不到两年的时间，主要从事文职工作，对公司生产流程不够熟悉，直接对客户我有点胆怯；

经理：可以说说你来森丰真空镀膜厂的初心和你接下来的事业想法吗？

员工：刚来时我希望有一份相对稳定的工作，接下来的事业我没特别想过；

经理：那你想要的稳定的工作实现了吗？你对稳定是怎么理解的？

员工：应该实现了，我觉得把自己的工作干到让经理放心，自己安心，肯定不会丢了工作；

经理：所以，你是一个愿意对工作负责任并且会让领导放心把工作交给你的人，对吧？

员工：是的；

经理：这就是我想给你一个客户让你尝试跟进的原因，因为你的潜力无限，你也值得我将这个客户托付给你。

员工：好的，那我什么时候接手？

以上是今天和一位助理的聊天，分享这个是因为这样的人在森丰真空镀膜厂还有很多，明明潜能无限，却总是不自信，给自己设限，作为管理者，主要责任就是识别这些人，激发大家的潜力，让个人和公司一起成长，一起向前。

以上就是作为森丰真空镀膜厂 一位管理者的分享，希望对看到这篇文章的管理者有启发。如果您同意我的观点，欢迎来电交流：18018742966。