今天一家深圳的真空电镀厂家的业务部门开展了一场别具一格的团建培训，让人印象深刻。传统的团队建设一般是聚餐、培训、旅游等常规活动，员工的积极性和好奇心都不强。这家深圳真空电镀厂家除了以上团建常规活动外，在他们部门领导人的带动下，他们开展了新的团建活动，他们称之为管理人员的扒皮活动。

扒皮形式：被扒者需不在场，参与扒皮的同事本着帮助被扒者内省自我和快速成长的心态，对被扒者提出他的优点和有待改善的点，有待改善的点中把对别人影响较大的标出来，以促进他更深刻的认识和觉察自我。

扒皮要求：每个人必须发言，活动结束后不允许打探和评价。

扒皮意义：对于被扒者，可以让他清楚的了解别人眼中的自己，帮助强化他做的好的，同时认识不足改正不足；对于扒皮的人，可以检验对团队成员的了解程度，通过扒皮的结果了解对方的优缺点，有利于提升以后相处的融洽度，也更利于工作中的高效沟通。

这家深圳真空电镀厂家通过开展这样的活动，使工作氛围变得积极向上，管理者都踊跃参与，都希望知道别人眼中的自己是什么样的。通过这样的活动，提升了员工的参与度，也让工作氛围变的轻松有趣，工作的效率自然也会得到提升。

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